Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc lần lượt là các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam nhiều nhất trong năm 2019. 

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh Xã hội), năm 2019, Việt Nam có hơn 147.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài (gần 50.000 nữ), bằng 103% so với năm 2018. Trong đó, Nhật Bản dẫn đầu với 80.002 lao động (hơn 20% nữ), nâng tổng số thực tập sinh Việt Nam ở Nhật Bản lên hơn 200.000 người và khoảng 30.000 lao động kỹ thuật.

Đây là năm thứ hai liên tiếp Nhật Bản trở thành thị trường thu hút đông người lao động Việt Nam nhất, phần lớn làm việc trong các ngành chế biến thực phẩm, thủy hải sản.

“Nhật Bản là thị trường giúp người lao động có thu nhập cao, ổn định hơn nhiều nơi khác, qua đó không chỉ gia tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước mà còn góp phần bổ sung nguồn nhân lực kỹ thuật, tay nghề cao trong tương lai”, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước nói.

Đứng thứ hai là thị trường Đài Loan với khoảng 54.000 người. Hết năm 2019, tổng số lao động Việt Nam tại thị trường này hơn 224.000, phần lớn làm việc trong lĩnh vực chế tạo, xây dựng, chăm sóc người già, người bệnh. 

Tiếp theo là thị trường Hàn Quốc với hơn 7.200 lao động trong năm qua, tăng 110% so với năm 2018. Lao động sang Hàn Quốc theo chương trình EPS trong lĩnh vực kỹ thuật, xây dựng, thuyền viên tàu cá và hợp tác lao động kỹ thuật theo thị thực E-7 thời hạn làm việc trên 5 năm.  

Đứng tiếp sau thị trường Hàn Quốc là Rumania với 1.400 lao động Việt Nam, Arab Saudi tiếp nhận 1.357 lao động, Malaysia với 454 lao động, Macao 367…  

Năm qua, nhiều lao động được đưa sang các thị trường mới ở châu Âu như Đức, Rumania thông qua các văn bản hợp tác giữa hai quốc gia. Trong khi đó, lao động Việt Nam đến các nước Trung Đông giảm so với các năm trước, do căng thẳng chính trị khu vực này. 

Tình hình lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng rồi bỏ trốn, không về nước đang có xu hướng giảm. Năm 2018, tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn, bỏ hợp đồng ở Hàn Quốc là 34%, giảm xuống còn 26% trong năm 2019; lao động cư trú bất hợp pháp giảm từ 14.684 người, chiếm 38% năm 2018 xuống còn 12.009 người năm 2019, chiếm 31%.

Nguyên nhân là Hàn Quốc có chính sách ân xá với lao động cư trú bất hợp pháp từ 1/10/2018 đến 31/3/2019. Những người này tự nguyện về nước sẽ không bị hạn chế nhập cảnh Hàn Quốc, không bị liệt kê vào danh sách và thông báo với cơ quan chức năng nước nhà. Ngoài ra, lao động cư trú bất hợp pháp ngày càng khó kiếm việc tại Hàn Quốc.